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2017银行秋招中国农业发展银行面试真题

来源:www.cncgjy.com 发布时间:2018年05月10日
2017银行秋招中国农业发展银行面试真题
1.一个团队的工作效率往往取决于团队中工作效率最差的人,你如何看待团队里效率最差的人?
国家公务员考试网参考答案】
在一个团队中,每个人的工作效率和能力都是有差异的,整体必然会受到个 体的影响。就像木捅的短板效应一样,最长的木板能够最大限度的增加木桶的容 量,但同时,最短的木板又在对最长的木板起着限制和制约的作用,所以,最短 的木板才是决定团队战斗力影响团队综合实力的关键因素。
团队中,出现某个或某些人工作效率低于平均水平,主要有三种原因:一是 个人能力弱,个人能力比其他人差的话,工作效率必然会受到影响;二是分工不 合适,给善于沟通不善于写作的人分配书面工作,给木讷的人分配接待工作,必 然会影响工作效率;三是个人工作习惯不好,办事拖拉,导致效率底下。
针对这三种情况,个人和团队领导者都应当积极釆取行动,改善个人工作效率,从而提髙团队整体工作效率。针对第一种情况,需要提高个人的工作能力, 通过培训和自学的方式,让个人在短时期内迅速提升自身的能力,达到团队的平均水准,跟上团队的节奏;针对第二种情况,需要了解团队中的个人情况,对团 队工作进行更好的分配,让整个团队工作能够流畅快速的完成;针对第三种情况, 要针对个人习惯,改善工作拖沓的情况,制定工作计划,在工作的完成过程中, 将工作分解为小块任务,监督完成,让团队养成按时完成任务的习惯。
总之,国家公务员考试网只有想方设法的让"短木板"达到"长木板"的高度或者是让所有的 "板子"维持足够髙的相等髙度,才能够完全发挥团队的作用。团队精神就是扬长避短,发挥团队中每一个人的能力,这样团队才能得到长足的发展。
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