其他招考:
首页 > 成公动态  > 招考动态 > 其他招考

2018沈阳市公安局交通警察局沈河大队招录派遣制交通辅警50名简章

来源:www.cncgjy.com 发布时间:2018年07月26日
为切实打造平安和谐的营商环境,依法整治交通秩序,缓解警力不足的矛盾,经上级批准,沈阳市公安局交通警察局沈河大队拟招聘一批派遣制交通辅警,招聘方案如下:
一、招聘数量和岗位
辽宁公务员考试网提示:沈阳市公安局交通警察局沈河大队招聘派遣制交通辅警50人,用于辅助交警维护动、静态交通管理。岗位安排待招录结束后,由交警沈河大队进行统一分配。
二、报考条件
(一)报名辅警同时具备以下基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法,具有良好的品行;
3、本人未受过刑事处罚或者治安管理处罚、无较为严重的个人不良信用记录、未被政府机关或事业单位开除公职或辞退,以及本人家庭成员或近亲属无刑事处罚记录;
4、自愿从事相关岗位工作,自愿与用人单位签订协议,遵守《保密协议》;
5、身体健康,体形端正,矫正视力在1.0以上,无口吃、无重听、无色盲,身体无纹身,面部无明显疤痕等特殊标志;无其他传染性疾病,无精神性遗传病史;
6、要求沈阳市常住人口,男性,大专(含)以上学历,年龄在18周岁以上,35周岁以下(1983年8月1日以后出生), 身高1.70米以上;
(二)有下列情形之一的,不得报考
1.受过刑事处罚或治安处罚,因违纪违规被开除、辞退或解聘的人员;
2.有较为严重的个人不良信用记录;
3.因违纪违规被开除、辞退、解聘、退回派遣公司的;
4.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的;
5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
6.本人或直系亲属正在被公安机关调查的;
7.身体任何部位具有纹身的;
8.其他不适合从事警务辅助工作的情形。
(三)优先条件
辽宁公务员考试网提示:同等条件下,优先招录公安烈士和因公牺牲公安民警的子女、在职公安民警的子女、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、公安类或政法类院校毕业生,有C1票(含)以上驾驶证并能熟练掌握驾驶技能的。
三、报名办法
(一)报名时间:2018年7月25日—29日(周六、日不休息),上午9:00—11:00,下午13:30—16:00;
(二)报名地点:沈阳市沈河区人才中心一楼报名处(沈河区南三经街25号,沈阳七院南200米路东);
(三)报名要求:本次报名采取现场报名方式,报考者须持本人户口簿、身份证、学历证书、学信网学历证明、退伍证、驾驶证原件及复印件,自行到沈河区政府门户网(http://www.shenhe.gov.cn)下载《交警沈河大队招录交通辅警报名表》(贴照片)、2张一寸同底免冠彩照现场报名。
(四)本次考试所有信息均在"沈河区政府门户网"(http://www.shenhe.gov.cn)通知公告栏目中公布,请考生在相应时段随时关注栏目中信息的更新。因考生个人原因未及时查看的,责任自负。
四、招录程序
(一)体能测试。体能测试由交警沈河大队组织实施,人社局负责监督。体能测试时间安排在面试前进行。体能测试成绩满分为100分。体能测试项目为:1000米跑、立定跳远、 4*10米往返跑、引体向上。体能测试中,考生对本人或他人体能测试项目结果有异议或有举报事项的,应在该项目测试结束后即向在场的公安、人社工作人员当场提出,对事后再提出异议或举报申请不予受理。(体能测试时间及地点安排待报名后请登录沈河区政府门户网http://www.shenhe.gov.cn查询);
(二)面试。面试由交警沈河大队负责组织实施,沈河区人社局负责参与并监督。依照体能测评的总成绩由高到低排序,并按照招聘数量1:1.5的比例确定面试人选(面试人员不足1:1.5的,按进入面试实际人数进行面试)。面试采用结构化面试方法进行。面试成绩满分为100分(面试时间及地点等事宜请登录沈河区政府门户网http://www.shenhe.gov.cn查询)。
(三)拟定招录人选
辽宁公务员考试网提示:按照体能测试、面试加权重后总成绩从高分到低分依次排序,确定招录人员。其中体能测试权重为40%,面试权重为60%,面试成绩分值低于60分者不得确定为拟定招录人选。
(四)体检。体检由交警沈河大队负责组织实施,人社局负责监督。按照招聘数量等额人数安排体检(相关信息请登录沈河区政府门户网http://www.shenhe.gov.cn查询),体检按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》执行,体检费用由考生自行承担。末位总成绩并列者,以体能测试成绩高者为体检依据;体能测试、面试成绩均相同者,以体能测试中1000米项目(遇相同,则依次按10*4往返跑、引体向上)成绩优异者为体检依据。遇有体检不合格者,按总成绩(面试成绩须60分以上)从高分到低分一次性递补。
(四)政审。体检合格考生确定为政审对象。政审由交警沈河大队负责实施,重点对其思想表现、道德品质、其直系亲属是否曾因犯罪受到刑事处罚等情况进行考核。遇有不合格者,按总分从高分到低分一次性递补。
五、录用
按照规定的程序和标准,从体能测试、面试成绩、体检、政审都合格的人员中确定拟录用人员。
六、管理及待遇
(一)招聘人员性质。此次招聘人员的用工性质为派遣制,不占编制,没有执法权限。
(二)工资待遇。工资标准为1800元/月+绩效400元/月,缴纳"五险",其中,个人应承担的部分,由本人缴纳。用人单位试用1个月,试用期间发放基础工资。试用期满后进行考核,考核不合格人员不予聘用。
(三)合同签订。本次聘用辅警人员的用工形式为派遣制临时用工性质。本人与指定的人力资源派遣公司签订劳动合同。合同期内,凡违反法律、单位纪律规定、劳动合同及自身原因等不能胜任工作的,随时解除劳动合同。
咨询电话:24864592
沈河区人力资源和社会保障局
沈阳市公安局交通警察局沈河大队
2018年7月24日

推荐阅读