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辽宁公务员培训机构带您了解:“十三五”公务员培训有了新要求

来源:www.cncgjy.com 发布时间:2018年09月25日

辽宁公务员培训机构带您了解:“十三五”公务员培训有了新要求
《纲要》新措施
针对不会为、乱作为等问题

辽宁公务员培训机构


        针对公务员队伍中存在的信念动摇、不作为、乱作为等问题,要加强理想信念和职业道德教育,提升公务员队伍的思想境界和职业操守,催生愿为、想为、主动作为的内生动力。
        针对公务员队伍中存在的“不会为”问题,要提升公务员施政能力,围绕建成小康社会奋斗目标,加强五大发展理念、供给侧结构性改革、创新驱动发展战略、培育壮大新动能、加快发展新经济、简政放权政策等培训,同时强调加强依法行政培训、专门业务培训和科学人文培养,帮助公务员填补知识空白和能力弱项,提高专业化服务水平。
《纲要》新措施
针对“双基”公务员培训难等问题
        要大力开展“双基”公务员培训,实施基层公务员培训工程和机关基础岗位公务员培训工程,推动优良培训资源向“双基”倾斜,为其提供更多培训机会、创造更好培训条件。
        要将“双基”公务员培训列入年度培训计划,确保“双基”公务员每人每年参加脱产培训不少于6天。
《纲要》新措施

适应公务员分类管理改革需要
       要配合公务员分类管理改革需要,探索推进公务员分类培训。根据不同类别公务员的职位特点和专业发展方向,采用“通用能力模块+类别能力模块”培训新模式,充分体现不同类别公务员的培训需求,促进不同类别公务员的专业化发展。
         综合管理类公务员以公共管理能力和综合能力素质为要点。专业技术类公务员以更新知识和专业技术水平提升为要点。行政执法类公务员以强化法律意识和提升执法能力为要点,增强培训的针对性、实效性。