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公务员培训将与任职晋升挂钩 县处级每年不少于110学时

来源:www.cncgjy.com 发布时间:2018年11月15日

公务员培训将与任职晋升挂钩 县处级每年不少于110学时
  近日,国务院办公厅转发了人社部、国家公务员局《“十三五”行政机关公务员培训纲要》,明确了“十三五”时期公务员培训的总体要求。根据相关规划,浙江省已经对公务员培训作出了具体要求,并将培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。
  建设高素质公务员队伍,能力建设十分重要。在“十二五”期间,浙江全省各级行政机关共组织县处级和乡科级公务员任职培训8610人次,公务员初任培训47805人次,对口培训533人次,各类专题培训超过40万人次。据了解,根据相关培训工作规划,在“十三五”期间,浙江县处级以上公务员每年参加脱产培训时间不少于110学时,参加网络培训时间不少于50学时;科级以下公务员每年参加脱产培训时间不少于12天或90学时,参加网络培训时间不少于80学时。
  同时,中青年骨干公务员五年内至少参加一次中长期培训。新提任县处级公务员培训时间原则上也不少于30天,新提任乡科级公务员培训时间原则上不少于15天,任职培训以提高履职能力为重要点。浙江省新录用公务员的初任培训将以职业道德教育为重要点,规范新录用公务员培训内容和入职宣誓,初任培训时间不少于12天或90学时,确保参训率达标。

公务员培训


“ 目前,宁波市镇海区就建立了公务员培训学分标准,严格开展培训年度考核,将脱产培训、网络选学、理论考试、现场教育、赴党校授课等纳入学分管理折算学分,要求处级及以上公务员每年修满18个学分,科级及以下公务员每年修满12个学分。根据相关规定,未达标的公务员当年年度考核不得评定为高等次,次年不得晋升职务。”
“十二五”期间,省公务员局及宁波市人力社保局等组织赴美国、英国、新加坡、香港、台湾等地开展多种方式境外培训,共有273名处级公务员参加。今后5年内,浙江省将积极选拔的县处公务员参加出国(境)短期培训,选送6000名中青年参加15天以上脱产培训,培育一批具有国际视野、战略思维、创新能力的高素质公务员业务骨干。
“ 浙江省已开发建立了包括“南湖革命纪念馆”“安吉美丽乡村建设”“阿里巴巴电子商务平台”等一大批现场教学基地,今后还将有组织、有计划地安排缺乏基层工作经历的新录用公务员到基层锻炼,丰富基层工作经历,增强实际工作能力。同时,将互联网技术运用于公务员培训,省直及各市分别建设了网络培训平台,开展公务员网络培训,全省各个网络培训平台注册学员共25万余名。

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