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公务员考试网浅谈公务员未来十年的前景分析

来源:www.cncgjy.com 发布时间:2019年01月25日
 公务员考试网浅谈公务员未来十年的前景分析
有人说,今后公务员会有大量下岗,跟以前的国企下岗职工一样。据科的眼光来看,对于这个行业,相信在未来10年公务员行业都不会有大量下岗的存在,甚至因为社会的不稳定性加剧,还会加大公务员的录取人数。那么小编就跟大家来分析下未来十年公务员的前景。
公务员职业从来都不是香饽饽,如果是香饽饽也是人们想像当中的香饽饽。有的时候可能公务员这个职业外在看起来很正常,其他行业竞争太激烈。工资待遇在当地收入只能算是略高于当地收入平均水平,吃不饱,饿不死。对于工资待遇,公务员的工资待遇只会升,不会降,这个是肯定的,公务员享受的国民收入初次分配权,它的工资收入会随着整个国家GDP一起进行上涨,每两
年都在微涨,每十年一大涨的趋势,基本吻合社会经济的发展。
福利待遇,就住房来说,从集资房,团购房,到现在的住房公积金,公务员的公积金比起企业还是要高一点。现在的养老并轨,也是将之回归一个职业正 常化。养老保险,不能说公务员从来没有交过养老保险就享受养老保险,他们退休以后不是靠养老保险,是退休工资。还有一些诸如食堂,宿舍,交通车这类,也算是正常现象吧!
社会地位,作为一个以官为大的国家,士农工商,士以吏为师,学而优则仕,几千年以来的文化传统真的很难改变。从整个国家政策的角度上来说,没有 哪一个统治者会冒历史之大不韪,去改变这个传统,历史包袱没有办法改变的。当然可以看到的一个当前的趋势,就是政府放权,这个也算一个政策红利,所以政府 权力受到一定的削减。但是在我看来,政府这样的放权收权不是什么新把戏,在建国时候,社会主义大改造,公私合营。改革开放,发展市场经济,又放权。在 2000年到如今,因为政府的印钞机开动,政府主导经济,因此大量行政审批又强化了政府权力。现在开始放权,要刺激经济,算是政策红利吧!
公务员未来改革方向?
公务员现在行政编制加上参公编制大概有900万左右,这个数量的确不小,特别是一些党政部门根本没有必要设置,还有一些机构重置,比如交安办, 综治办的许多职能与公安局重合,造成人员浪费,以后改革的方向会形成人员编制流动,也就是部门间流动,党政间流动,但是这个可以这样说,举步维艰,非常困难,相当于让党来减少对国家控制力量,强化政府领导。可以细想的是,简单的人员重新配置都如此难,更何况是要削减,要让他们下岗了。至于上面提到的北京部 分高 级公务员聘任制,这个也是十年前,甚至更早时候有的,还有什么民主党派人士,还有一些知名人士挂职,比如大学教授挂职当正处级。我只能说这些人只是有一个职位而已,当当政府的花瓶。政治是什么?是相互之间因为利益的苟合,空降下来,上面没人罩住,出错了怎么办?下面没有人认识,谁给你执行你的政策?后 面没有背景,单枪匹马闯官场?前面没有人指点,以后的职业发展怎么走?怎么能一起做事呢?权力是什么?权力不是上级领导的一张空文,说简单点,这样一个职位上坐着的人,没有班底,你想想看,现在倒掉的大佬,哪个不是一批一批的倒呢?一座城市,数百万的百姓,两只手管得过来吗?还不是要靠大大小小的官员!人家官员凭什么给你干呢?想想看?
公务员还会成为铁饭碗吗?
中国公务员职业之所以会成为铁饭碗,有一个特殊的东西存在,编制。编制是一个特别的东西,体制内的人都对之很熟悉,编制也是一个很有趣的东西,有编制的公务员,你不是给这个单位做事,你不是给领导办事,你是给国家办事,给党办事,在你的身后,是党和国家做后盾,原则上要辞去一个公务员的行政流程是非常复杂的,所谓的要打破公务员的铁饭碗,十年前就提出过,所谓的末位淘汰制,结果呢?全省二十多万公务员,淘汰没几个,这个政策也就名存实亡。顺便说一句,公务员不受《劳动法》保护,是受到《公务员法》的保护。新《公务员法》规定公务员可以发加班工资,有也是单位自己小金库私发的。同时《公务员法》规定,公务员不得随意辞职,辞职须审批,审批不合格,不得辞职,即便是这个国家高领导人也是这样,不同意你辞职,你就得继续干,干不好,涉嫌渎职就要拿下你。 编制的主要作用就是:“三权分立”,人权,事权,财权。简单点说,人,你是公务员,领导可以给安排事务给你,你的工资是当地的政府财政局统一打到工资卡上。
第八十三条 公务员有下列情形之一的,予以辞退:
(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;
(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;
(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;
(四)不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;
(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。
我给大家一条一条分析:
一条,当过公务员的人都知道,一般来说如果当年受到处分,警告,记过,记大过等等,那么年度考核就是不称职,别着急,还有下一年吧!如果你连续两年受到处分,算你倒霉了。
二条,不胜任现职工作,什么叫不胜任,一般都是犯了点小错误,或者身体不好,或者年纪大了,比如公安部门一些老民警换岗,接受就好了。
三条,以上的,接受安排。
四条,依然没有具体说,什么是公务员义务,教育后什么叫做不改变的,一般来说,写检讨,公开认错就算转变了。
五条,这个没得说,谁无缘无故的缺席呢?在单位,请假即便当时没有批,跟领导好言好语,事后补上不是不可能。
分析辞退公务员的五条,基本上都可以看出里面的操作成分很大。

所以之所以难以将除违法违纪以外的理由辞退公务员的难度极大,就是因为有公务员法保护公务员的各项权利。现在深圳那边搞的聘任制要么是换汤不换 药,实际上深圳聘任制上台以来,应该还是没有辞退多少公务员,因为他们还是编制内人员。要么就是在探索改革《公务员法》了,也就是将公务员辞退这项人权下 到地方甚至于单位,但是不太可能,一旦这样做,部门领导的权力就会扩大,对于下属的掌控力。

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所以现在辞退没有编制的临时工就太容易,经常看到新闻辞退某某临时工,缺极少看到犯错误的公务员被辞退,类似于停职检查这些,连警告,记过这些处分都要经过单位党组成员审批通过才行,这个流程起码一个月。
因为编制,中国公务员荣登全球稳定的职业,跳槽率低的职业。
除非看到公务员行政编制,事业编制被废除的那一天,不然公务员的铁饭碗都不可能打破,换汤不换药而已,也就是干得再差只要不违法违纪,都不会被辞退,这个也是公务员懒政现象的重要原因之一。
而在中 央有一个编制管理机构,也就是中 央编制办公室,这个机构也是正部级机构,也就是跟科技部,商务部,公安部平级的机构,而且一般还由中央委 员领导,高半级。从这个可以看得出来,这个国家是有多么重视公务员编制这个东西。
公务员有前途吗?
请记住任何一个行业,任何一个职业,都是金字塔结构。在下面办事的都是大多数人,所以你问我,一个初入公务员有没有前途,我能给你的答案就是你这辈子很有可能没有前途,因为90%的公务员一辈子都是办事情的主任科员以下。但是随着职务职级并行实施,很多公务员将会有所突破,中 央和国家省级公务员一半退休可享受二级巡视员,市级可以享受到二级调研员,县及以下四级调研员问题不大,作为一名公务员更要学会当好一颗螺丝钉,默默干好自己的事情,积极履行自己的职责。年轻人一般都是眼高手低,特别是现在这个浮躁的时代更是如此,很多初入公务员都是这样感觉自身的才华没有施展,过得很憋屈的原因之一。如果你的目标是成为一个风云人物,权倾朝野,那么不建议你来当公务员,这里没有个人理想,只有集体理想,学会做好自己的事情。
考上公务员有什么好处?
在中国,问问现在正读小学的孩子,长大后的理想是什么?孩子的童音十有八九会告诉你:长大后要当官;在大学,却询问那些大学生毕业后想找的职业是什么?会超过93%的声音告诉你:当公务员;去调查现在正在职的人士,问他们心中理想的职位是什么,近80%的声音会告诉你:当公务员。所以,在中国,每年受人关注、热门的考试那就是公务员考试。
为什么中国人如此热衷于当公务员?笔者认为,在中国当公务员那有不少好处是任何其他行业都不敢比拟。那到底有哪些好处呢?笔者盘点了一下,至少有以下十方面的好处。
一是地位高。
公务员的地位有多高,其实大家都明白,在同学、朋友聚会中,谁是核心?当然是公务员,尤其是那些成为领导的公务员!老百姓羡慕的对象当然也是公务员,在中国公务员就是当官的象征,在中华民族五千年的历史长河中,官员的地位是高的,老百姓见了当官的都要问好。各级领导走到哪里,都会受到热情的接待。
二是工作稳定。
只要进入公务员行列,就是拿到了铁饭碗,无须看市场、无须看天气、更无须看脸色,只要是公务员,就没有谁敢把你的饭碗打破。在就业越来越艰难的现在,公务员自然成为人们羡慕的职业。而且公务员还有这样一个特点,只要不出错误,工资会一年比一年高,级别也会随着年龄的增长也会提高,即使临近退休也要提高一个级别才退休。
三是收入高且稳定。
在各行各业中,公务员的工资收入算比较高的,而且是稳定的,不受市场因素的影响,每月的工资总是按时足额打入工资卡,主要的是公务员的隐形收入特别高,甚至要比其工资高出许多倍。
四是高保障。
只要国家出台新的保障制度,公务员总是先享受,无论是医疗、养老,他们的比例总是高的;车贴、疗养的主要人群就是公务员;考察、旅游都是公费,总之,公务员的一切开支都是国家支付。
五是住房有保障。
在中国,无论房价如何高涨,对于公务员来说影响不大,没有听到有公务员没有房子的(当然,对于那些初入公务员队伍的老百姓尤其是没有背景的老百姓来说,房子也是他们的一大难题),相反,有些公务员有许多套房子,有的甚至达到上十套,几十套,那些因经济问题倒下的公务员哪个不是房子有多套?除去贪污、受贿的因素,地皮、经济、政策就掌握在他们的手中,当然他们不可能让自己无房可住。
六是择偶的对象。
21世纪的流行口号中有这么一条:嫁人就嫁公务员。可见,公务员成为别人择偶的对象,所以,只要你是公务员,无论你丑得出奇、还是笨得出奇;无论你是三等残废,还是智商有问题,你不可能打光棍,总有美女或帅哥出现在你的身边,选择权总在你的手中。
七是高话语权。
在中国,公务员的话语权自然是高的,你看那官员一呼百应的派头就知道了。官员说牛语就是因为他们的话语权高,百姓只有服从的份。有些官员甚至公开说他的话就是法律,就须服从。可见,在中国要想有话语权,还是要从公务员做起。
八是容易提拔。
中国官场有一个不成文的规定,那就是只升不降。所以,只要进入公务员行列,你就是各级领导的后备力量,你就有成为各级、各部门领导的可能。因为在中国,绝大部分的领导都是从公务员队伍中选拔。所以,当上了公务员你就看到了当领导的曙光,当上领导后的好处那不知道有多少。所以,这是绝大多数中国人想方设法都要当公务员的比较大吸引之处。
九是受法律宽容。
“法律面前人人平等”,那只是针对老百姓的。在中国,只要你是公务员、是领导,法律也要对你另眼相待。各级官员一旦触犯法律,有乌纱帽顶着,也就免职了事,而且可以异地任职,同样做他的官;如果触犯法律严重,有工作顶着,顶多不干了;如果触犯法律相当严重,那就要坐牢了,但一般不会有生命危险,甚至还有“坐牢补偿费”;如果你是罪大恶极或成为某方面的典型,那就只有自认倒霉,用生命的代价作补偿,可惜的是这只是极个别的案例。
十是为子女就业提供保障。
公务员的子女就业有许多优惠条件,尤其是那些领导的子女就业更是直接安排,这是中国的现象,更是公开的秘密。从内蒙古某地考公务员的规定到湖南冷水江各单位一把手子女直接安排进入公务员行列;从河南某地提拔领导子女到山东某地官二代20多岁进入领导行列;从现在新生代官员主要集中在官二代到广东某法院院长将智力有问题的儿子安排进法院工作,无不充分说明公务员能够对于子女就业提供保障。

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