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基层公务员培训要注重三个导向

来源:www.cncgjy.com 发布时间:2019年05月17日
注重基层导向

基层培训要立足实际,从解决群众的实际困难这个关键点出发,教给直面群众、联系群众和服务群众的方式方法,让基层公务员既懂实践操作,又懂政策运用,能适应基层需求,群众需要什么,就能做什么,经过历练摔打,在一线成长,在基层成才。
公务员培训
注重实干导向

干部干部,干是当头的。要通过培训,既解决思想层面不愿干、不敢干的问题,又解决技术层面不能干、干不好的问题,崇尚苦干实干,带领基层公务员端正心态,正视当前实际,扎稳脚跟,挺直脊梁,拾级而上,扎实干事创业。要缓解“工学协调难”矛盾,选准参训人员,让干这事、懂这行、有困惑的业务骨干获得学习、交流、提升的机会,解决实践操作中遇到的难题,消除“本领恐慌”,从根本上解决学用两张皮、学做不同人的问题。

注重事业导向

公务员培训当作一项事业,认真研究培训对象心理,选择培训对象更易接受的方式,从课程设计、师资配备、成效测评等方面提高培训的针对性和实效性,把基层急需的知识传达好、落实好,既看参训率,也看知识变成生产力的转化率。也让参训人员把正在做的工作当事业,立足扶贫攻坚、改革发展等重要任务,把培训中学到的知识、掌握的技能、全部精力投入到干事创业上来,转化为攻坚克难、推动深化改革的生动实践,带领基层群众致富创业,挥洒一片汗水,成就一番事业。

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