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公务员每人每年参加培训累计不少于12天或者90学时,您能达标吗?

来源:www.cncgjy.com 发布时间:2019年07月26日
  省政府办公厅日前下发《关于转发省人力资源社会保障厅省公务员局安徽省“十三五”行政机关公务员培训纲要的通知》,致力打造信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍。

工作目标
  “十三五”期间,公务员每人每年参加培训累计不少于12天或者90学时(对担任领导职务的公务员有其他规定,按有关规定执行,下同)。

哪些项目是重 点培训的?

1、理想信念教育工程

  深入开展马克思列宁主义、毛 泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观特别是习近平总书记系列重要讲话精神培训,加强党的路线方针政策、社会主义核心价值观、党史国史、国情省情、廉政教育、国家安 全教育等培训,引导公务员坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想,进一步增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识,增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,牢固树立人民公仆意识,提高运用马克思主义立场、观点、方法分析解决实际问题的能力,增强推进创新、协调、绿色、开放、共享发展的能力和水平。


2、职业道德建设工程
  开展全省公务员职业道德培训和诚信教育,将其纳入干部教育规划和年度计划,作为公务员初任、任职、在职培训的必修内容,纳入各级党校和行政学院、干部学院、社会主义学院等举办的培训班次,公务员每人每年接受职业道德培训或者参与职业道德主题实践活动的时间总计不少于8学时,力争5年内将全省公务员培训一遍。

3、施政能力提升工程
  紧紧围绕方全方面建成小康社会奋斗目标,加强新发展理念、供给侧结构性改革、创新驱动发展战略和我省五大发展行动计划培训,引导公务员牢固树立和贯彻落实新发展理念,改进管理方式,优化工作方法,提高建设五大发展美好安徽的施政能力和服务水平。 

4、依法行政培训工程
  加强依法决策、依法履职培训,确保法定职责必 须为、法无授权不可为,提高公务员依法行政水平。将宪法和公务员法等法律知识纳入公务员初任、任职和在职培训的必训内容,作为每个培训班次的重 点内容,保证法治培训课时数量和培训质量。 

5、专门业务培训工程
  有针对性地开展岗位必 备知识培训,加强与业务工作密切相关的各种新理论、新知识、新技能的培训,切实提高公务员的专业素养和履职能力,使之成为本职工作的行家里手。“十三五”期间,全省每年开展专门业务培训6万人次以上。 

6、科学人文培养工程
  支持公务员参加在职学历学位教育、与本职工作直接相关的职业资格培训。继续推进公共管理硕士(MPA)专业学位教育改革创新。 

需要采取哪些保障措施?

1、加强组织领导
  各地、各部门要切实把公务员培训工作摆上重要议事日程,纳入本地、本部门工作发展规划和年度工作计划,纳入政府工作绩效考评内容。

2、保证经费投入
  各级政府要按照公务员法规定,将公务员培训经费列入年度财政预算,尤其要对“双基”公务员培训给予必要保障,保证培训工作需要。同时,要严格经费支出,确保专款专用,厉行节约,勤俭办学,提高经费使用效益。 

3、严格监督管理
  对无正当理由不参加培训的,给予批评教育直至组织处理。对脱产培训考核不合格的,年度考核不得确定为优 秀等次。对弄虚作假获取培训经历、学历或者学位的,要按照有关规定严肃处理。 

4、强化培训管理者队伍建设
  省公务员局重 点培训省直机关处级以下和市、县(区)公务员管理部门分管培训工作的领导及培训管理骨干,重 点培训300名培训管理者。

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