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如何判断适不适合做公务员?

来源:www.cncgjy.com 发布时间:2019年12月09日
  有的人,连自己适不适合做公务员都没考虑过,就从众报名考试,每年刚进公务系统就想跳槽的为数不少啊,也有干了十几年想跳槽的也不少啊。大家至少应该从以下几个方面判断自己是否能够完 美匹配公职人员的工作。

1.兴趣  
  大学生任某,从小就树立了“修身、齐家、治国、平天下”的职业理想,在大学期间大量涉猎了文学、历史学、哲学、经济学、政治学和管理学方面的著作,进一步坚定了自己从政的决心。经过两次考试,他终于如愿以偿,进入了中 央某直属机构。在入职后,很快就表现出了过人的天赋和才干,得 到了领导和同事们的高度肯定。

2.性格  
  外向、开朗、坚强、乐观、积向上而不乏沉稳的性格的人比较适合于公职工作。如果性格过于活泼,一般不适合从事机关文案工作尤其是文秘或档案工作;如果性格比较内向,一般比较适合档案管理工作。总体而言,自信、大方、沉稳是机关工作人员共同的性格特点,具有超 强的抗压能力,则是机关工作人员重要的性格与心理素质。
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3.心智  
  由于分工明确而且工作往往关乎群众利益和政府形象,所以公职工作特别强调责任意识、执行意识和团队精神,这种心智模式对很多大学生而言是一种挑战。责任意识,要求工作一丝不苟、追求完 美;执行意识,要求工作雷厉风行、令行禁止;团队精神,要求工作淡泊名利、主动配合。所以,如果你是一个追求个性的人,就不大适合公务员工作;如果你是一个爱较真、认死理的人,在机关里受不了委屈,也无法适应机关工作。

4.能力  
  机关工作要求大家具备很高的综合素质和很强的综合工作能力,其中核心的包括政策运用能力、解决实际问题能力、文案工作能力、沟通协调和组织协调能力。比如,要善于学习、领会和贯彻上级领导的讲话或文件精神,这就是政策运用能力的具体体现。要坚持原则性和灵活性相统一,善于在复杂问题中抓住关键和主要矛盾,这就是解决实际问题的能力。要善于遣词用句、字斟句酌,准确、完整、深刻地表达上级领导的意见,这就是文案工作能力。要善于在各个部门之间进行良好的沟通,要善于和领导、同事、兄弟单位、下属、群众进行沟通并保持良好的人际关系;要善于组织各种资源完成上级交办的任务,这就是沟通协调和组织协调能力。大家应当将自身情况和这些能力要求进行对比,如果出现重大偏差,则往往意味着不适合从事公职工作。

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