2022军队文职招考职位表汇总

一、招考程序

二、招考条件

（六）其他条件。在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。

三、文职人员政策

（一）身份属性

文职人员是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。

（二）待遇保障

文职人员福利待遇以现役军官为参照，工资水平与现役军官基本相当，总体上高于地方同类人员。主要待遇如下：

1.工资待遇。军队建立统一的文职人员工资体系，工资包括基本工资、津贴、补贴等。一般工资水平为：应届博士、硕士、本科毕业生月收入分别为12000元、10500元、10000元左右。

2.社会保险。参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加所在地基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和所在省（自治区、直辖市）机关事业单位养老保险。文职人员在享受基本医疗保险待遇的基础上，军队给予医疗补助；执行军事任务期间实行免费医疗；军队用人单位在参加基本养老保险的基础上，为文职人员建立职业年金。文职人员的社会保险个人缴费，采取补助方式随本人工资发放，由军队用人单位代扣代缴。

3.住房保障。文职人员住房实行社会化、货币化保障，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官标准执行。北京、上海、南京等城市，增发住房补助。用人单位周边无社会依托且单位房源允许的，经单位批准，文职人员可以租住集体宿舍或者公寓住房。

4.户口办理。应届高校毕业生根据国家和军队通知，符合条件的可以申请落户北京市、上海市；社会人才根据地方和军队通知，符合条件可以申请办理北京市、上海市工作居住证；具有博士学历学位的，可以申请落户上海市。

5.其他福利待遇。按照军委和大学规定，我校文职人员享受寒暑假。同时享受健康体检、伙食补助，以及夫妻两地分居费、子女保教费、独生子女费、取暖费、防暑降温费、物业补助费、通讯费等多项补助补贴。根据教学科研任务，享受课时补助和科研岗位等级津贴、科研绩效津贴。文职人员参加工作后，着统一制式服装、佩戴相应标识。

（三）发展前景

1.岗位等级。管理岗位由高到低设部级副职、局级、处级、科级、科员、办事员等9个等级；专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级，每个等级晋升需要3-5年不等，表现优秀、工作需要的可以提前或越级晋升。

2.专业技术职务。符合一定标准条件，可根据军队有关规定评任相应岗位类别专业技术职务，并享受相应专业技术职务的讲课费、咨询费、课时费等。文职人员退出军队后，在军队工作期间取得的专业技术资格和职业资格仍然有效。

3.教育培训。文职人员纳入军队人才培训体系，接受军事职业教育。根据岗位职责，接受岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训，用人单位还可以利用国家和社会资源对文职人员进行其他专业培训。

4.考核机制。文职人员的考核，分为平时考核、年度考核和聘期考核。有试用期的文职人员，应当组织试用期考核。

5.退出机制。文职人员退休年龄按国家和军队规定执行，退出军队后享受国家和军队规定的相应待遇。用人单位和文职人员可以依法解除、终止聘用合同或者辞职、辞退。