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创建时间:2021-02-05 10:34

辽宁省公职类考试面试环节需知

辽宁省公职类考试面试环节需知

公职类考试各个系统并不完全一样,一般采取结构化面试或无领导小组讨论的形式,也有一些教师招考会以说课方式进行。一般情况,招考公告上会标注考试形式,考生也可以参考以前的考试形式进行大致复习。

【一、结构化面试】
结构化面试也称为标准化面试。这种"结构化",实现了尽可能的公平。首先是试题结构化,试题都是提前设计好的,保证了题目的质量;其次是测试内容结构化,既为考生提供了主观发挥的机会,又使得内容有标准可循;再次是评分标准结构化,避免了不同考生在作答相同的题目时分值差距不合理。从题型来看,结构化面试主要包括:人际沟通、自我认知、综合分析、组织管理、应急应变、演讲、情景模拟、联想、串词编故事等。其中,常考题型是前面五类。一般来说,一套面试题有三到四个问题。综合分析通常是必考题型,其他题型穿插出现。

【二、无领导小组讨论】
无领导小组讨论是指由多个应聘者组成一个临时小组,依据给定的某个问题,在规定时间内充分进行讨论,并较终得出统一的结论;而评分者(主考官)会依据每个应聘者在讨论过程中的行为表现,为应聘者在各个维度上进行评分。题型大概分为开放式问题、操作性问题、两难性问题(思维敏捷性、言语表达能力)、选择性与排序性问题(考察的能力素质比较全面)、资源争夺性问题(压力反应、人际影响力)。

【三、教师说课】
教师说课是教师招聘中较常用的考察方式之一,下面来介绍一下试讲的大致流程
1.选题。通常考察人员是不会让面试者自选题目的,主要是通过抽签的方式进行,抽完签后确定每名面试者的试讲内容以及上场次序,所以,在面试之前,较好多准备一些试讲内容,以免抽到不熟悉的课程。
2.备课。面试人员在抽完签之后会有一定的时间来备课,而备课较主要的任务就是完成教案。教案所涉及的内容主要包括教学目标、教学内容、教学方法等。讲课。备完课面试者按次序上台进行试讲,在试讲过程中,要在心里有一个整体的方向,不一定要按照教案原封不动的照搬,从整体把握整个课堂。
3.总结。在试讲即将结束的时候,要对整个课进行总结,较好能有比较新颖的形式出现。通常结课包括了总结教学和设计告别语。想要给评委们留下一个好印象,这一块儿是要好好准备的了。

以上就是常见的公职类考试面试形式了,公职类面试和我们其他传统意义上的企业面试不一样,这个是考试,考官会根据你的答题要点进行打分。在这个逢进必考的时代,很多国企、事业单位都会采取考试的形式进行人才的选拔。希望各位考生不要轻视,全力备考,考入理想的工作岗位。


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