创建时间：2022-01-17 09:08

辽宁省联合城市运营管理服务集团有限公司招聘25人公告

辽宁省联合城市运营管理服务集团有限公司简称辽宁省城市集团，是国家农业部控股子公司设立在辽宁地区唯一受政府委托开展楼宇运营、社区服务、城市闲置资产商业化运营为主要项目的城市运营服务大型企业。公司位于沈阳市和平区南五马路228号，党刊大厦4层。

公司坚持贯彻国务院、国家发改委提出的“大力发展社区便民服务”《关于加强和改进社区服务工作》、《关于推动生活性服务业补短板上水平提高人民生活品质的若干意见》、《推动构建一刻钟便民服务圈》等一系列方针政策指引下，坚持加强公益性运营、基础性服务供给，大力发展社区便民服务。推动公共服务机构、各项便民服务设施建设、商业服务网点辐射所有城乡社区，推进社区物业延伸发展基础性、嵌入式服务。公司以"平台+社区服务"为发展理念，依托集团招商信息平台打造一站式智慧化、便民化社区整合服务，集社区公益服务、便民服务、公共服务、政务服务、法律服务、商业服务于一体，促进社区更快更好的发展。

公司坚持扩大普惠性生活服务供给。在“一老一小”等供需矛盾突出的领域，通过联合地区政府及各个社区充分利用社区网格化结构，直接深入百姓生活、以民办公助等方式，发挥社会力量，发展质量有保障、公益的普惠性生活服务。公司以提供社区居民普惠性生活服务机构(网点)建设，配合政府纳入新建、改建居住区公共服务配套设施规划，充分发挥公司的社会资源统一管理并运营。

公司将大力发展社区便民服务。推动公共服务机构、便民服务设施、商业服务网点辐射所有政府辖区内所有社区，推进社区物业延伸发展基础性、嵌入式服务。推动大城市加快发展康养、老年助餐、居家照护服务，政府政务服务、法律咨询服务、社区自愿者招募等服务。通过公司便民服务管理和运营，推动构建一刻钟便民生活圈，以和平区为基点，全面辐射全沈阳，力争提升全省生活服务网点建设改造，扩大网点规模，完善网点布局、业态结构和服务功能。探索社区服务设施“一点多用”，提升一站式便民服务能力。让老百姓得实惠、得便利。

根据我公司实际情况，现向社会公开招聘工作人员，招聘过程由沈阳嘉何法律咨询服务有限公司全程公正监督。

一、招聘对象

符合报考基本条件和照片岗位具体资格条件的应届、往届高效毕业生及社会在职、非在职人员。

二、招聘基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守法律法规；

3、年满18周岁，具有良好的品行；

4、具备岗位所需要的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件；

5、曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或者正在接受审查的人员均不得报考。

三、招聘岗位及条件如下

详见附件。

四、招聘方式：招聘采取考试考核方式

五、招聘工作步骤

1、报名

报名时间：从2021年12月9日至2022年1月30日

报名方式：网上报名。符合我公司招聘条件的应聘者填写《辽宁省联合城市运营管理服务集团有限公司》（见附表2）发送至指定邮箱lhcsyyglfu@163.com；邮件标题请注明“岗位+姓名”；报名时间以发送邮件时间为准，1月30日24时后发出的邮件问无效，不接受现场报名。

2、资格审查

公司严格按照岗位资格条件对人员资格进行现场审查。公司通过电话、短信、邮件方式通知应聘者携带身份证、学历证明、学位证明及岗位要求的其他材料到指定地点进行资格审查。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘者不符合岗位要求或弄虚作假的，随时取消应聘者应聘资格。

3、考试考核

考试考核分为笔试+面试两个环节。

1）笔试

笔试包括通用能力测试和行政能力测试两部分内容，笔试满分100分，合格线为60分。

2）面试

按照招聘计划与面试人数1：3的比例，依照笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试人员名单。未达到笔试最低合格分数的不能参加面试；最后一名人员笔试成绩并列者，同时参加面试。面试前，因应聘者自愿放弃、资格审查不合格或者弄虚作假者被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺，将进行递补。递补工作原则上在资格审查结果后的3个工作日内完成。若面试名单已公布，递补人员名单来不及公布的，可不公布。递补后未达到规定面试比例的，按照实际人数确定面试候选人。面试满分100分，合格分数线为60分，面试成绩保留两位小数计算。笔试、面试成绩按照4：6权重比例并保留两位小数计算应聘者总成绩。

4、体检

根据应聘者总成绩从高到低的顺序，按照1：1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者，根据面试成绩高低的顺序确定。如面试成绩也并列，采取面试加试的方式确定参加体检人员。体检人员名单在我单位网站公布。

体检由我单位统一组织在进行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向我单位提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。

6、考察

我公司对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。

7、福利待遇

公司采取具有竞争性的薪酬体系。结构化的薪酬福利待遇包括基础薪资、绩效工资、管理津贴、交通补助、午餐补助、采暖补助、出差补助、满勤奖金、年终奖金等。

六、纪律与监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受法律机构和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

七、其他

1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.考生自报名至拟聘用人员公示(笔试、资格审查、面试、体检、考察)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便我公司联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。