沈阳桃仙国际机场招聘简章

一、招聘岗位

本次招聘岗位为安检员。主要从事对沈阳桃仙机场出港旅客及航班承运的货物、邮件或其他物品进行安全检查工作。

二、岗位要求

（一）26周岁以下（1998年1月1日以后出生），大专及以上学历。男身高1.75米以上、女身高1.63米以上。在符合前述学历、年龄、身体条件要求的前提下，获得本科及以上学历或者获得民航局颁发的安检员职业资格证书者可优先录用。

（二）遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品行和职业操守，无违法犯罪记录(须提供相应的有效证明资料）。因犯罪受过各类刑事处罚；因涉嫌犯罪有犯罪嫌疑尚未查清；正在被采取刑事强制措施或者正在接受纪律审查；存在国家法律法规规定不得聘用的其他情况的人员，均不符合录用条件。

（三）需符合《民用航空安全背景审查规定》要求。

（四）身体健康，具备岗位要求的身体条件，派遣入职前须提供体检合格证明，可胜任24小时岗位值班工作要求。

（五）在试用期内取得民航安全检查员初级资质；自规定期限内取得沈阳机场控制区通行证。

（六）勤务模式根据具体工作安排调整（综合计算工时）。

三、招聘程序

报名时间：截止至2024年3月18日12时，以收到材料时间为准，逾期不再受理。

报名方式：本次招聘采用手机微信报名方式，请报名者关注“沈阳桃仙国际机场”微信公众号进入“机场资讯”→“机场招聘”菜单，点击“在线提交简历”，按要求填写完整。报名与面试时使用的身份证应一致。

报名附件材料：

1.有效身份证件正反面扫描件1份。

2.毕业证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(自行下载，下载方式请登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）扫描件各1份。

3.具有民航局颁发的安检员职业资格证书者需提供证书扫描件1份。

报名期间公司设有咨询电话：024-89399061，9:00——15:30接受报名咨询。

依据岗位要求及报名材料，对报名人员进行资格审查，应聘人员有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，即时取消资格。资格审查通过的将电话告知，资格审查未通过的，不再通知。

1.面试具体时间以电话通知为准。

2.参加面试携带材料：①有效身份证件原件；②毕业证书原件；③具有民航局颁发的安检员职业资格证书者需提供证书原件。

四、用工形式

符合录用条件者，需按录用通知要求的时间到达指定地点与劳务派遣公司签订劳动合同建立劳动关系，由劳务派遣公司将录用者派遣至相关岗位，并为其缴纳五险一金，合同期限两年，试用期两个月。逾期未与劳务派遣公司签订劳动合同者，视为自动放弃。

五、其他事宜

请应聘人员合理安排时间，公司将通过电话方式与应聘人员保持联系。公司为应聘人员保守个人秘密。招聘程序中的时间安排如发生变化，以另行通知的时间为准。

六、注意事项

本公司的招聘信息仅在沈阳桃仙国际机场股份有限公司官方微信公众号发布。所有的招聘环节均由沈阳桃仙国际机场股份有限公司人事行政部组织进行，确保公开平等，竞争择优。整个招聘过程不收取任何费用，请应聘者不要轻信社会上的不当信息，不要向任何组织或个人缴纳与本次招聘有关的任何费用。公司只接受应聘者个人线上报名，不接受任何学校、培训机构或中介机构组织的报名，没有委托任何个人、学校或者中介机构以沈阳桃仙国际机场股份有限公司名义招聘任何人员。